何琳来到公司，路过会议室，看到加班通宵的审计团队。

疲态和兴奋在一张脸上呈现，她感觉心里又凉了半截。

每一家公司都有问题，或多或少，或大或小，但是一定是有问题的。

认真查起来，管理层有一个算一个，一个都跑不掉。

不知道幕后老板为什么要大规模审计，是真的掌握线索，还是想要看一看公司有多大的窟窿。

她是底层小组长，参加不了管理层内部会议，不了解管理层对待审计的态度。

裁员是空穴不来风，既然吹出风声来，一定会有人被裁掉。

审计的火没有熄灭，裁员的火在一旁烧起来。

走进办公室，看着办公区空空的办公桌。

昨天陈明辉、古蔺、张记、程明都喝醉了，4个大男人抱在一起去唱歌，然后直接睡在包厢里。

心中不屑4个男人的酒量，5个人没有喝完5斤白酒，居然喝醉了。

陈明辉不会来上班，拿起笔写下替陈明辉请假的提示，何琳打开电脑，查看内部邮件。

审计不需要休息，但审计在的每一天，都会让所有人提心吊胆，无法安心工作。

不确定审计结束时间，何琳动了心思，在网上查看招聘信息。

没有人能保证她一定不被裁员，只有陈明辉傻乎乎的认为不会裁技术员。

管理层的蛋糕不能动，老板又要坚持裁员，最后能留下来的人不言而喻。

臃肿的管理层还是管理层，技术人员怎么都可以招聘，不是最需要的人才储备。

屡见不鲜的裁员案例，少有裁掉管理层，多是裁掉底层干活的人。

因为裁员裁掉技术员，导致公司无法运转，招聘不回来，花费大代价的人也很多。

人是善于遗忘的，并不是吃一堑长一智，而是铁了心维护自己的利益，不关心公司是否能够存活。

千里之堤，溃于蚁穴，没有一只蚂蚁是无辜的。

招聘信息内容很多，适合她的工作不是很多。

不明白陈明辉的底气在哪里，真的以为丢掉工作还能找一个同样舒服的工作。

离开熟悉的环境，进入到另外一个陌生环境，排挤是必然。

老人欺负新人的职场欺压屡见不鲜，从来没有任何一个公司的老人不欺负新人，也从来没有任何一个公司管理层不压榨底层干活的人。

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