李天南离开耀阳，唐铭把握住机会，频繁的人事调动，将李天南留下来的格局打乱重组。
三个公司人员调动，彻底将局面扭转到对他有利的一面。
李天南得到消息时，想要阻止已经来不及。
名不正，言不顺。
从他离开耀阳开始，他在耀阳的话语权就被剥夺。
而且，这种局面也是他预料之内，只是没有想到唐铭出手如此之快。
他留下的后手没有发挥，局面直接被唐铭打破，重建新秩序。
安抚好耀阳老人，他能做的只有安抚。
不在其位，不谋其政。
失去总经理位置，也就不能再干预耀阳内部事务。
15%股份的股东，话语权太低，即使反对，也没有人支持。
李天南想不明白，为什么唐铭如此着急建立新秩序。
不论他有什么安排，都需要一个稳定的内部环境。
他凭什么相信，他建立的新秩序，能够按照他的方向去做事。
不过，唐铭如何做，不是李天南需要思考的。
正如唐铭所作所为，是权力魅力所在，
一朝权在手，便把令来行。
现在，也到了他便把令来行的时候。
白沙瓦工程已经启动，到了他李天南发挥的时候。
详细研究了合同和工程计划表，李天南决定调整人员。
冯悦是国资委的人，和他同一条战线，不需要调整。
其他环节骨干，都需要调整。
人事权、财务权是两个重要的权利。
左手人事，右手财务，李天南有信心，他可以立于不败之地。
就像是唐铭在耀阳，他也可以在白沙瓦干出一番事业。
来到临时会议室。李天南坐在首位，看着已经到齐的人，清清嗓子，说道。
“人员到齐，现在开始开会。”
“我们刚到白沙瓦，大家都在熟悉环境。我在这里强调三点。”
“第一点是安全问题，白沙瓦的情况大家都了解，这里不是国内，我们要时时刻刻小心。”
“人员外出必须上报，得到值班领导准确答复后，才可以离开住宿区。”
“安全问题由李明德负责，所有人的外出提前一天上报李明德，李明德上报值班领导。”
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！